1月16日！省考核组对汝州市地矿局综合考核，其意义究竟多重大？

1月16日，下午时段，省纪委派驻省国土资源厅的纪检监察组副组长杨连钦，带领第一考核小组，抵达汝州市地矿局汝州市教体局人事科长，对该单位进行2017年度的多项工作进行了全面评估。此次考核的标准严格，评估结果亦引起了广泛关注。

考核启动

当天下午，考核小组抵达汝州市地矿局，此举标志着年度综合考核的正式启动。杨连钦担任副组长，他所率领的团队承担着对汝州地矿局全年工作进行详尽审查的重要任务。本次综合考核的内容包括责任目标的达成情况、厅管领导班子及干部的履职表现、党建和党风廉政建设责任制的执行等多个方面，其重要性不言而喻。

强调意义

考核前夕，杨连钦提出了一系列要求。他强调，此次考核对于厅党组掌握各单位重点工作进展、干部队伍管理状况等方面具有重要意义。考核有助于揭示党风廉政建设的不足之处，从而激发各单位的工作热情。此次考核相当于对全年工作进行了一次全面检查，对未来工作的规划和改进具有重大影响。

明确内容

考核焦点集中于年度工作责任目标、领导班子与干部的职责履行、党建工作以及党风廉政建设四个领域。考核实施应坚持实事求是、保持客观公正，对领导班子、干部及各项任务作出精确评估。此举为考核工作明确了导向，保障了考核的实效性与针对性。

述职汇报

倪建国，汝州市地矿局党组书记兼局长，于2017年提交了述职述廉述学报告。报告内容涵盖四个方面：一是强化领导班子建设，二是推进地矿工作创新发展，三是实施新的发展战略，四是加强廉政建设。报告全面总结了地矿局过去一年的工作成效和未来努力方向，是对全年工作的详尽回顾。

测评问卷

考核组在实地进行了民主评议和问卷调查，以掌握汝州地矿局领导层及干部在年度工作中的表现、工作作风以及廉政建设状况。在此过程中，他们依据考核标准仔细查阅相关资料，进行评分，并给出反馈汝州市教体局人事科长，严格的操作流程确保了考核结果的准确性与可信度。

未来展望

汝州市地矿局强调，将以本次考核为重要契机，全面总结过往经验，深入挖掘存在的问题。他们计划紧密围绕全市的核心工作，积极贯彻落实省厅的新战略部署，确保在国土资源管理方面尽职尽责。此举充分展现了地矿局对考核结果的积极态度，以及对未来工作取得更优成绩的坚定决心。

汝州市地矿局面临此次考核，其影响何在？期待各位在评论区分享见解，同时，敬请点赞并转发本篇文章。