河南省平顶山汝州市 河南41名公开招聘人员遭口头清退？官方通报来了

原本预期通过获得事业编制能开启职业生涯新篇章，然而并未料想到的是，接连遭遇了口头上的解雇以及诸多疑问。近期，河南省汝州市疾病预防控制中心在招聘环节发生的人员解雇事件，已引发社会各界的广泛关注。

招聘搁置与举报调查

2022年8月，汝州人才交流中心正式开启了疾控中心工作人员的招聘流程。不过，受疫情影响以及其他原因河南省平顶山汝州市，招聘工作不得不暂时中止。到了2024年2月1日至7日，41名候选人进入公示阶段，期间，相关部门收到了针对招聘过程中存在违规违纪行为的举报。随后，平顶山市和汝州市的纪委监委联合对此事件展开了调查。

此次招聘活动自启动至结果公布，经历了一段较长的周期，原本41位考生对入职抱有期待河南省平顶山汝州市，但举报和调查的介入，导致情况迅速恶化。在此过程中，究竟发生了哪些违规行为，引发了公众的极大关注和浓厚兴趣。

招聘违规详情与处理

经核实，汝州疾控中心在公开选拔过程中存在未获上级主管机关批准的招聘计划、违规设定限制性和指定性报考资格等违规现象，这些行为违反了人力资源社会保障部门关于事业单位公开招录的规定。鉴于此，该次招聘计划被判定为无效，相关结果亦随之失效。涉事单位及其负责人和责任人已分别接受了严肃的党内纪律处分和行政处分。

招聘环节中发生的违规行为，严重违背了公开、公平、公正的基本原则。涉事人员所受的惩处令人感到满意，这同时也对事业单位的招聘工作起到了依法依规的警示作用。

通报引发网友热议

8月17日，汝州市卫生健康委员会公布的通报并未平息公众的讨论，反而再次引发了广泛的争议。众多网友指出，通报未能直接点明关键问题，回应也显得不够清晰。他们提出疑问，既然在2月份已经收到了举报，为何没有立即停止招聘工作？此外，对于被清退人员的后续安置，又是如何进行规划的？

公众期望政府部门能够提供清晰答复，对事件的处理流程进行详尽的、公开的阐述，以此赢得公众的信任和赞同。

当事人不满通报内容

当事人对通报内容持有异议。范先生作为当事人之一，提出了疑问：招聘考试的公告在2022年就已发布，但公示却延期至2024年。若问题确实存在，为何在公示之后还允许相关人员继续履职？入职仅四个月，该单位既未发放工资，也未为其缴纳社会保险和住房公积金。在口头宣布离职事宜之后，该单位进一步要求疾控中心先前未纳入编制的职工考生，提交一份表明其自愿离职的书面材料。

朱女士及涉案各方持有相近看法，他们提出，该机构对相关问题的处理显得漠不关心，工资支付、赔偿等重要事务无人负责处理。

入职数月权益未保障

入职短短四个月，考生的权益维护便未得到妥善处理。他们遭遇了工资未发放、五险一金未缴纳的问题，这不仅使他们经济状况堪忧，还给他们带来了巨大的心理压力。在口头被解除合同后，他们还被要求签署自愿离职声明，这一行为对他们而言显得极不公平。此次招聘事件不仅扰乱了他们的工作秩序，还对他们日常生活造成了严重影响。

范先生坦言，他在这项工作中投入了大量的时间和精力，却未曾预料到会收获这样的结局，对未来的发展路径感到困惑。

后续处理备受关注

此次招聘清退事件的后续处理进展，吸引了社会各界的广泛关注。公众对于被清退人员的权益保障、善后工作的具体措施，以及相关部门是否能够提供令人满意的解释和解决方案，这些问题已成为舆论关注的中心议题。

相关部门需严格执行其职能，对相关问题进行妥善解决，同时保证为被淘汰员工提供公平合理的补偿措施。

汝州疾控中心的招聘清退事件引起了公众的广泛关注，针对如何高效处理后续事务，社会各界的看法并不统一。我们热切地邀请各位在评论区分享您的观点，以便我们共同探讨可能的解决方案。此外，我们也期待您的点赞与分享，以便将讨论的范围进一步扩大。