41人事业编入职4个月后成绩作废遭解聘？究竟咋回事

河南省平顶山市汝州市的疾病预防控制中心近期举行的事业编制招聘引起了广泛关注。经过多轮选拔与评估，41名应聘者最终脱颖而出，成功获得职位。但令人震惊的是，这些新员工在入职四个月后便被解雇。这一事件迅速在网上引发了热议，众多网友对此展开了热烈讨论。

考编上岸

2022年8月29日，汝州市人才交流中心在其官方网页上刊登了《汝州市2022年度公开选拔疾病预防控制中心工作人员的通告》。通告中提到，计划从社会公开选拔50名工作人员。经过一段时间的漫长等待，直到2024年2月1日，共有41名拟录用应聘者的名单最终对外公布。小宁与其他考生遵循既定的程序，顺利地走完了入职的所有步骤。他们原本期待，这样的流程完成后，就能成功获得职位，进而开启一段稳定的工作生活。

入职波折

小宁加入公司后，其工资发放未能按照既定时间进行。据领导说明汝州市人才交流中心网站，小宁目前处于“全额财政预算”的范围内，其入职的相关手续还在办理过程中。此外，公司正在进行“编制精简”的相关工作。众多考生们正焦急地等待入编通知的发布，然而，他们并未预料到，一场突如其来的变故即将发生。

突然解聘

6月7日，小宁获悉其招聘成绩被取消，并被责令“自愿辞职”。紧接着，在6月17日，他与另外12位社会求职者一并遭到强制遣返。随后，7月1日，又有28名前汝州市疾控中心非正式编制工作人员遭遇了同样的命运。这些考生们历经艰辛，成功获得编制，却不幸遭遇了如此不公的结局，他们对此感到极度不满。

调查原因

平顶山市纪委监委在收到关于“招聘工作违规”的举报后，立即展开了调查。调查结果显示，该招聘活动并未获得上级主管单位的正式许可，而且在报考资格上设置了不符合规定的限制。这些行为均违反了人力资源社会保障部门的相关规定。尽管汝州市人民政府已经批准并对外发布了招聘公告，但在相关手续上仍有不完善之处。

责任追究

事件发生后，汝州市委立即启动应急机制，对涉事责任人实施了相应的处理措施。8月17日午后，市卫生健康委员会对外发布了一则声明，明确指出之前的招聘方案已失效，同时宣布招聘结果亦无效。除此之外，涉事单位和责任人亦受到了严格的纪律处分。

后续处理

目前，众多非事业编制职位已达成协调一致汝州市人才交流中心网站，既为招聘单位与被解聘人员提供了双向选择的机遇。与此同时，关于本次事业编制招聘的调查工作正紧张推进中。考生们接下来的行动方案以及未来职业保障问题，无疑已成为公众关注的焦点。

汝州市事业单位招聘环节中，考生权益保护问题受到广泛关注，各方对此看法不一。我们衷心期待在评论区看到您的观点，同时，您的点赞与转发亦是对本文的认可与支持。