41人考上事业单位4个多月后竟被要求离职？咋回事

近期，河南省汝州市疾病预防控制中心遭遇了一起备受瞩目的招聘风波，此事引发了社会各界的广泛关注。在41名考生入职四个多月的时间后，他们突然接到通知，被告知“考试结果作废并需主动提出辞职”。这一事件背后的原因引发了人们深思，值得我们深入调查和研究。

事件曝光

2024年，初春之际，41名考生经过笔试、面试、体检、考察等环节的严格选拔，最终被汝州市疾病预防控制中心录用。然而，短短五个月之后，他们便接到了单位领导的口头通知，告知考试结果作废，并要求他们主动提出辞职。这一事件随即在社交平台上被网友曝光，迅速引发了公众的广泛关注。

人员构成

在此次新增的41名职位员工中，其中包括13名社会考生，剩余的28名员工均来自汝州市疾病预防控制中心，此前并非正式编制。这些员工原本期望通过一系列选拔程序，能够获得一个稳定的工作岗位，然而，他们未曾想到，在短短数月的时间里，便遭遇了如此巨大的变化，普遍情绪上感到焦虑和困惑。

官方回应

8月16日，记者拨通了汝州市人民政府办公室的电话进行咨询。对方工作人员回应称，该事件已由当地政府设立专项工作小组负责处理。同时汝州市事业单位招聘，工作人员还提供了工作小组的联系方式。不过，记者连续多次尝试拨打该电话，但始终未能成功接通。因此，目前无法获取事件处理的最新进展。

清退缘由

汝州市卫健委出具并加盖公章的《信访事项处理意见书》，其日期为2024年7月30日，已由相关当事人提供。该文件指出，其针对的对象是两位曾向信访部门反映问题的拟聘用人员。这两位人员在2022年8月被录用至汝州市疾控中心，试用期结束后，未能成功转为正式员工汝州市事业单位招聘，目前正遭遇强制离职的困境。调查结果显示，汝州市在公开选拔疾病预防控制中心工作人员的过程中，出现了一系列违规违纪违法行为。这些行为具体表现为：为内部人员量身打造报考资格、未按规定向上级人社部门提交招聘方案以获取批准、私自更改资格条件且未对外公布补充通知等。

处理依据

《意见书》指出，根据汝州市于2023年12月22日颁布的《汝州市机关事业单位编外人员清理规范工作方案的通知》，两名相关人员虽未获得正式的聘用，却已参与工作，因此被认定为临时聘用。他们目前正列在清理退出的名单上，并将面临相应的退岗措施。同时，预计这41人中的多数也将面临类似的退岗结果。

部门说法

8月16日，平顶山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科有关人员明确指出，汝州市的招聘工作并未获得上级部门的正式批准。该市独立开展了招聘流程和人员选拔工作。鉴于此，平顶山市人社局并未参与到此次招聘活动中。这一事实反映出，该次招聘活动在程序上并未与市级相关部门直接挂钩。

这场招聘事件对41名应聘者产生了重大影响，他们投入了大量的时间和精力备考，却在工作数月后遭遇了失业的困境。尽管官方已成立专门小组处理此事，但后续进展仍充满变数。公众对于如何维护这41名考生的合法权益存在分歧。敬请点赞、转发本篇文章，并在评论区发表您的观点进行讨论。