41名事业单位人员被集体清退？当地通报来了详情来了

有41名事业单位的新进员工在加入工作不久便被解雇，这一情况背后可能隐藏着哪些违规操作？近期，有关“汝州疾控中心招聘事件”的讨论在社会各界引发了广泛的关注。

招聘搁置重启动

2022年8月，汝州人才交流中心正式启动了疾控中心岗位的公开招聘流程。然而，受疫情及其他复杂因素的影响，该招聘活动不得不暂时搁置。到了2024年，招聘工作有了新的突破，2月1日至7日，汝州人才交流中心对41名候选人进行了公示。公众普遍认为，招聘流程已经顺利结束，新的工作生涯即将正式开启。

举报引发调查

公示阶段，相关部门陆续收到多起关于本次招聘中违规违纪行为的举报。这一信息很快引发了社会各界的广泛关注。考虑到事件影响范围较广，平顶山市和汝州市的纪委监委迅速携手组建了调查团队，对相关事项进行了细致的调查，目的在于揭示事件的真相，确保问题得到彻底解决。

查出违规问题

经过周密调查和严格核实，汝州疾控中心在本次公开选拔过程中遇到了一系列问题。首先，招聘方案并未获得上级主管机关的正式批准，招聘程序便被擅自启动；再者，中心在招聘过程中违反了相关规定，设置了多项限制条件以及特定的报考资格。这些行为明显与人力资源和社会保障部门关于事业单位公开选拔的相关规定相悖。鉴于此，本次招聘计划被认定为无效，相应的招聘结果也被宣布无效。

人员遭遇困境

新黄河此前报道，这些应聘者历经笔试、面试、体检及综合考察等多个环节的选拔，成功获得了入职的资格。他们于2024年2月初加入了汝州市疾病预防控制中心。然而，仅仅四个月后，他们便接到了单位领导口头传达的指令，要求他们主动提出辞职，并宣布之前的考试结果无效。入职短短四个月，我们便接到通知，之前的考试判定为无效，同时被要求主动提出辞职，这一突变让我们感到非常困惑。”有网民在社交平台上表达了他们的无奈。

责任人员受处

此次招聘违规事件并未被简单带过，涉事的责任单位、相关领导和人员均受到了严格的党内纪律处分和行政制裁，并接受了相应的组织处理。他们必须对违反招聘规定的错误行为承担相应的后果。这一举措彰显了纪律的严肃性汝州市事业单位招聘，同时也明确指出任何违规行为都将受到责任追究。

汲取教训承诺

汝州市提出，将深入汲取本次事件的教训，广泛吸收经验，并将其作为未来行动的警醒。在接下来的招聘过程中，将切实强化纪律和规章的执行。具体来说，将严格遵守规定和纪律，执行招聘的每一步骤，力求招聘活动的公开性、公正性以及公平性，同时积极接受来自社会各界的监督。

汝州近期发生的招聘违规事件引起了社会各界的广泛关注。关于如何确保被清退人员的合法权益得到有效保护汝州市事业单位招聘，各方意见不一。为此，我们真诚地邀请广大网友在评论区发表您的观点。此外，恳请您为本文点赞并转发，以提升事件的公众认知度，使更多人能够了解并关注这一事件。