汝州市 123456 党建统领问题管控工作法，你知道吗？

汝州市通过党建领导，开辟了问题管理的新篇章，其独创的工作方法受到了广泛关注。这一举措不仅增强了党建工作与日常工作的结合，而且更有效地处理了实际问题。

创新“123456”工作法

汝州市创新实施了一种“123456”党建工作模式，其中“1”代表全面推动，将问题管理和抢抓机遇相结合。各责任单位明确分管领导和联络员，实现高效集中办公。此外，还构建了《党建统领问题管控问题库台账》，详实记录问题各方面的信息汝州市新闻联播，实时跟踪问题的解决进展。

汝州党建公众号设立了《问题管控看党建》专栏，该专栏每周推出大约3篇文章，并定期发布1期党建统领问题管控工作的简报。这些内容旨在展示工作成果，并营造积极向上的氛围。

联席会议推动进度

汝州市领导小组及工作专班于每周一举行联合会议，针对问题库探讨管控进展。在工作例会中，各小组成员报告上周工作情况，剖析问题并制定下周工作计划。市委组织部常务副部长定期出席，统一思想认识、部署工作重点、梳理工作机制、加强执行力度，以促进工作质量和效率的提升。

组织部门发挥定位

在党建领导下的管控工作中，组织部门确立了“强化督导、加强协调、确保落实”的三项职责。动员各责任单位对149项问题进行了详细梳理，形成了“六张问题清单”，并将全市单位划分为13个区域，设立了13个督导小组。部机关全体人员积极参与，进行实地督导，以保证问题整改措施得到有效执行。

建立多元机制保障

汝州市设立了党建领导下的问题管控督导、通报、约谈以及奖惩制度。该制度规定，每两周对责任单位的信息报送及宣传情况进行综合排名，并予以公布。同时，将工作责任的履行情况纳入干部考核和表彰体系，对表现优异者给予优先任用机会，而对于被约谈两次及以上的干部，其考核结果将无法获得优秀评价。

强化宣传扩大影响

当地积极与五种媒体建立紧密合作关系，将党建工作中的有效管控措施转化为丰富多样的信息内容，向媒体提交稿件。此举旨在拓展宣传平台汝州市新闻联播，增强工作的辐射范围和影响力，进一步深化党建统领问题管控工作的推进。

形成良性互动格局

汝州市依托党建工作领导，以“问题清单”为抓手，有效提高了问题处理能力。通过一系列措施，党建领导力、问题处理能力以及工作推进效率均显著提升，构建了党建与问题解决相互促进的良性循环，为区域发展提供了强劲的推动力。

汝州市所采用的党建领导下的管控模式，能否成为其他地区参考的范例？对此你有何看法？欢迎在评论区分享你的见解，同时请不要忘记为本文点赞及转发！