汝州疾控中心 41 人遭清退！招聘违规问题究竟咋回事？

汝州市疾病预防控制中心在招聘过程中暴露出违规行为，这一情况已经引起了社会各界的广泛关注。针对这一现象，公众纷纷提出质疑，对于此次招聘事件背后隐藏的真实情况，人们充满了好奇。

招聘启动

2022年8月，汝州人才交流中心举办了疾控中心员工的招聘工作。该中心通过官方网站和汝州电视台等媒体平台发布了招聘信息，指出市政府在经过详尽调研后，决定向社会公开选拔50名工作人员。应聘者需具备大专及以上学历，部分职位对专业的要求可适当放宽。成功被录用的人员将作为财政全额预算的事业单位员工。

进程搁置

受疫情和其他相关因素所限，招聘工作被迫暂时中断。截至目前，招聘领导小组办公室已逐步公布面试候选人名单，其中共有73位候选人被选中；与此同时，体检候选人名单亦相继对外公布，涉及48位候选人。招聘工作的新进展预计将在2024年得以实现。

拟聘公示

2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心公示了41名拟聘用人员名单。在此公示期间，相关部门接到了多起举报。这些举报主要指向招聘过程中存在的违规违纪现象。该事件很快引起了公众的关注，进而使得整个招聘过程迅速成为社会舆论的热点。

违规问题

大皖新闻报道指出，当事人已提交了《信访事项处理意见书》的相关图片资料。从这些图片中可以看出，汝州市疾控中心接收到了与招聘事宜相关的文件。该文件明确指出了本次招聘中存在多起违规、违纪及违法行为，具体包括为内部考生单独设定报考条件、未向人社主管部门报告招聘计划、擅自修改资格要求且未对外公布相关补充通知等情况。

招聘情况

平顶山市人力资源和社会保障局有关人员在接受采访时提到，汝州市的招聘工作并未遵循常规上报上级机关2015年汝州市事业单位招聘信息，而是由该地自行启动并执行了招聘程序。此类地方自主组织的招聘做法，在公众眼中或许涉嫌违规操作程序，且可能引发一系列后续问题。

机构改革

在本次招聘活动引发的争议之下，汝州市实施了另一项关键措施。2024年2月，汝州市人民政府办公室公布了一则通告，对《政府工作报告》中所列各项任务进行了具体化。通告显示，除了个别单位外，全市事业单位共精简了149个机构，精简比例达到了47%。与此同时，事业编制的规模亦相应缩减，具体减少了1053个职位。这一精简幅度达到了20.7%。

汝州市疾病预防控制中心近期在招聘过程中显现出一些问题。对于这些显现出的问题2015年汝州市事业单位招聘信息，您认为有哪些有效的措施可以采取，以防止类似问题再次出现？我们衷心期望各位在评论区发表您的见解。同时，请您别忘了为本文点赞并予以分享。